Я участвовала в качестве приглашенного эксперта портала Headhunter по теме «Скелет в шкафу: как искать работу после конфликтного увольнения».
Анонс статьи:
Допустим, с прошлой работы пришлось уйти со скандалом. Такое иногда случается даже у неконфликтных людей. Что теперь говорить на собеседованиях про причины увольнения? Нафантазировать? Но как быть с тем, что к бывшему начальнику могут обратиться за рекомендациями? Попросили советов у экспертов
Полностью статью можно прочитать здесь.
