Благодарность за семинар «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы»
За участие в семинаре «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы» я получила вот такую благодарность:
Отзыв компании «ДЖАСТ»
Всегда приятно получать вот такие отзывы (для просмотра откройте данную публикацию полностью):
Комментарии к статье «Как вести себя на собеседовании»
Журнал «PRO-персонал» разместил мои комментарии к статье «Как вести себя на собеседовании«. Познакомьтесь с ними, пожалуйста, по ссылке на статью выше (ссылка становится видна при открытии полной версии статьи — клик по заголовку).
Как подготовиться и пройти собеседование
В журнале «Деловой мир» опубликована моя статья «Как подготовиться и пройти собеседование«: Собеседование — это ваш путь к новой работе. Нужно ли готовиться к собеседованию и как это нужно делать? Как собирать информацию
Вебинар «Этапы рекрутинга при масс-подборе»
18 июля я провела свой второй вебинар «Этапы рекрутинга при масс-подборе» в рамках проекта «Просто HR. HR – это просто!» компании HRedu. Число участников данного вебинара составило 239 человек! А здесь и здесь (в группе
Чему можно научиться бесплатно
Моя статья «Чему можно научиться бесплатно» опубликована на портале сообщества менеджеров Executive.ru: Мы – поколение, пережившее три кризиса за последние 20 лет. Мы, в отличие от наших родителей, не привыкли получать что-либо бесплатно,
Сколько должно быть тренинг-менеджеров
Статья «Как понять, сколько должно быть тренинг-менеджеров для отдела продаж в компании с филиальной сетью, и как распланировать нагрузку» была опубликована в журнале «Деловой мир» в апрельском номере 2017 года: Притча про лесорубов: На
Участие в конференции «Бизнес — встреча будущего»
2 июня я участвую в качестве приглашенного спикера на конференции «Бизнес — встреча будущего«. Программа мероприятия еще прорабатывается, так что следите за новостями. Видеоролик конференции 2015 года:
Ошибки рекрутера
Наиболее частые ошибки: После договоренности о встрече с кандидатом не направлять письмо с указанием даты и времени встречи, а так же подробной схемы проезда с описанием как найти на месте и контактных телефонов
Под лежачий камень
Опубликовано в газете «Элитный персонал»: Нам интересны активные молодые люди, с хорошо развитыми коммуникативными навыками, способностями к самоорганизации, желанием учиться и расти в профессиональном плане. Это база, на которой строится карьера в ритейле.
- 1
- 2