Софтскилы в подборе: как найти «именно того» сотрудника
Блог HRSpace разместил интервью со мной в виде поста. Из этого поста вы узнаете, почему …
Читать дальшеСофтскилы в подборе: как найти «именно того» сотрудника
СМИ
Мои прямые эфиры в группе «Женские истории»
Начиная со следующей недели, по понедельникам я буду проводить получасовые прямые эфиры в закрытой группе …
Принципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься уже сейчас
Я опубликовала в блоге «HRSpace» статью «Принципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься …
Читать дальшеПринципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься уже сейчас
HR-истории к 8 марта
Дорогие женщины! Вы — неординарны! И к Вам нельзя применять стандартные мерки. С праздником весны!!! …
Статья «Как получить работу, даже если вы в костюме маляра»
Оригинал статьи был опубликован на ресурсе «HR Digital School» по этой ссылке. Вы можете прочитать …
Читать дальшеСтатья «Как получить работу, даже если вы в костюме маляра»
Доступна запись вебинара «Адаптация HR в компании»
На сайте журнала «Директор по персоналу» появилась запись моего вебинара «Адаптация HR в компании» — …
Читать дальшеДоступна запись вебинара «Адаптация HR в компании»
Статья «Менеджмент без бюрократии, или как управлять сотрудниками без инструкций и приказов»
В моей авторской колонке журнала «Деловой Мир» вышла моя статья «Менеджмент без бюрократии, или как …
Благодарность за семинар «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы»
За участие в семинаре «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы» я получила вот …
Читать дальшеБлагодарность за семинар «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы»
Отзыв компании «ДЖАСТ»
Всегда приятно получать вот такие отзывы (для просмотра откройте данную публикацию полностью):
Комментарии к статье «Как вести себя на собеседовании»
Журнал «PRO-персонал» разместил мои комментарии к статье «Как вести себя на собеседовании«. Познакомьтесь с ними, …
Читать дальшеКомментарии к статье «Как вести себя на собеседовании»
