Меня зовут Наталья Булаш, я консультант в сфере управления персоналом. Стаж работы с 2003 года (более 14-ти лет). 

Моя биография:

Образование :

  • 2001 г. Московский городской педагогический институт им. М.А.Шолохова (специальность учитель химии и экологии);
  • 2004 г. Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им.Г.В.Плеханова ( «Менеджмент персонала»).

Карьера:

  • 1997 - 2002 - Учитель химии в СОШ;
  • 2002 - 2003 - Клиентский тренер в ООО Гарант-Виктория (обучение СПС Гарант);
  • 2004 - 2005г. - Инспектор отдела кадров, специалист отдела подбора персонала сети Пятёрочка, Седьмой Контиент;
  • 2006 - 2007 - HRG ООО Сити Ресторнтс Групп (франчайзинговой сети Росинтер Ресторантс);
  • 2007 - 2010 - Начальник отдела массового подбора и адаптации персонала концерна Белый Ветер Цифровой;
  • 2010 - 2011 - Создатель и руководитель КА «Работа для Вас» при ИД «РДВ Медиа»
  • 2012 - 2013 - Руководитель отдела персонала Марьинорощинского (Сретенского) отделения Московского банка ПАО Сбербанк;
  • 2013 - 2015 — консалтинг в области подбора и делопроизводства (проект HR-услуга);
  • сентябрь 2015 г. - настоящее время — Руководитель отдела персонала группы компаний «Абонент экспресс» (франчайзинг TELE2 по Северо-Западу Москвы и Московской области).

С 2006 г. Член Национального союза кадровиков.

С 2017 г. спикер серии вебинаров "HR-это просто" HRedu.

Мои достижения за это время

  • Создание с нуля отдела кадров и постановка кадрового делопроизводства и подбора персонала в сети ресторанов IL Patio, Планета Суши (франчайзинг Росинтер Ресторантс);
  • Организация регионального массового подбора концерна Белый Ветер Цифровой (Москва+ регионы), за первые 6 месяцев достигнута укомплектованность штата 97% при темпах открытия 3-х магазинов в месяц; 
  • Создание и руководство кадровым агентством «Работа для Вас» при издательском доме РДВ Медиа. Направление - массовый подбор;  
  • Как руководитель отдела персонала Марьинорощинском отделении Сбербанка оформляла дисциплинарные взыскания и совместно с юристами участвовала в работе по 2 судебным искам (утрата доверия и фальшивый больничный лист/прогул) оба иска  мы выиграли у работников;
  • За 1,5 месяца осуществила набор персонала на 25 торговых точек и поставила с нуля кадровое делопроизводство (с разработкой локальных нормативных актов) во франшизе TELE2 Московского региона.

Основные мои компетенции- это подбор персонала и кадровое делопроизводство.

Мои консультации проверены реальным опытом и многолетней работой в профессии! 

С уважением,
Наталья Булаш
Консультант по кадровому аудиту и управлению персоналом